雖然離放暑假還有一段時間，但一些暑假招聘兼職短工的小廣告已經(jīng)“霸占”了許多學校的廣告欄，吸引著大批學生的目光。針對這些“野”廣告，有關專家提醒大學生們，去應聘時一定要多留個心眼，小心被“黑”。

    近兩天，記者在文化路、東風路幾所大學調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學校內(nèi)的廣告欄內(nèi)不僅層層疊疊貼著暑期招工的小廣告，就連學生餐廳外墻上也貼滿了各種招聘的信息。這些信息有一個共同特點：標明“暑假”招工，只寫薪水、只留電話和聘用人員要求，無企業(yè)位置、資質(zhì)介紹。

    在鄭州輕工業(yè)學院一廣告欄內(nèi)，記者看到：“本公司招聘暑期封口員，月薪累計可達１６００元；要求身體健康……有意者，請與×小姐聯(lián)系，電話是……”

    在河南農(nóng)業(yè)大學，校內(nèi)的廣告欄內(nèi)也張貼著招聘信息：“知名冷飲廠急聘暑假工，月薪１５００～２２００元……”“電子廠招流線工人，１７００～２５００／月……”

    “我不會再相信這些招聘信息了。”農(nóng)大一王姓男同學說，去年暑期他找工作時被騙了兩次。

    他說，其實，每到暑假、寒假，班上大部分同學都不愿回家，想找份工作兼職，減輕家里負擔。他說，去年暑假他先去了一家復印店當打字員，到最后只領了不到５００元的工資。后來，他想通過中介找個好一點的工作，還交了８０元的費用，但中介不是說“現(xiàn)在沒有適合你的活”就是“再等等”，根本就不會給你介紹工作。

    該校生物工程系的小董說：“看到這些工資誘人的招聘信息，感覺心里沒底。”他說，去年他的同班同學就去了一家電子廠，最后沒掙到錢，還搭進來回路費。他準備通過熟人介紹找工作，“起碼不會受騙”。

    記者了解到，大學生暑假打工掉入“陷阱”的不占少數(shù)。對此，鄭州市人力資源中心有關負責人提醒，大學生在找工作時，要多了解招聘公司的背景，或者到勞動部門查一下，看應聘的公司是否存在，盡量到正規(guī)的勞動人才市場應聘。另外，還要保存好一些工作證件等能證明勞動關系的證據(jù)，以便日后出現(xiàn)問題好維護自己的權益。